24 Jun Faute, motif economique, inaptitude, les causes de licenciement paraissent multiples.
Mais parce qu'un employeur ne peut licencier de maniere aleatoire ou arbitraire, tout licenciement devra etre motive par une cause reelle et de confiance. Explications.
Notre licenciement est une rupture du contrat de travail a l'initiative de l'employeur. En France, un salarie ne pourra nullement etre licencie de maniere arbitraire et sans raison valable et serieuse, c'est sa raison pour laquelle le licenciement est strictement encadre.